8103

Более 70% россиян регулярно перерабатывают

АВТОР: Служба информации «Милицейской волны»
Более 70% россиян регулярно перерабатывают
ФОТО: Anna Tarazevich/Pexels.com

Об этом сообщается в исследовании, которое провёл сервис hh.ru совместно с одной из страховых компаний, передают «Известия». Что можно считать переработкой и какую компенсацию за нее обязано дать сотруднику руководство, разбиралась корреспондент радиостанции «Милицейская волна» Вероника Митина.

Кому периодически не приходилось задержаться на работе или выйти по служебным делам в свой выходной? Наверное, такая ситуация знакома многим. Оказалось, что регионами-лидерами по переработкам стали столица, а также Новосибирская, Московская, Самарская и Волгоградская области. Причём, как рассказал в беседе с нашей радиостанцией представитель портала hh.ru Александр Джабаров, офисные сотрудники чаще берут дополнительные часы работы, чем те, кто находится на удалёнке.

«Чаще всего сверхурочно работают сотрудники частных средних и крупных компаний, а в компаниях малого бизнеса перерабатывают 70%, а в госсекторе – 69%. Чаще всего о том, что они работают после окончания рабочего дня, в выходные или в отпуске, говорили топ-менеджеры, работники строительной отрасли, рабочий персонал, работники транспортно-логистической отрасли, IT-специалисты и специалисты сельского хозяйства»,
– сообщил Александр Джабаров.

Но что насчет дополнительных задач в нерабочее время говорит закон? Вообще, в России сотрудники, как правило, должны отрабатывать по 40 часов в неделю, причем они могут быть раскиданы по-разному в зависимости от графика. Всё, что выше этого порога, должно дополнительно оплачиваться, отмечает зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Размер компенсации при этом зависит от количества отработанных свыше нормы часов.

«Первые два часа этой переработки оплачиваются в полуторном размере, а последующие – в двойном. При этом нужно учитывать, что за год количество переработанных часов не может быть больше 120 часов. Есть категории, на кого нельзя распространять вот эти сверхурочные – например, ухаживающие за больными людьми»,
– объясняет Александр Шершуков.

К слову, работник имеет право отказаться от дополнительных рабочих часов, говорит профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Но в то же время он отмечает, что бывают экстренные ситуации, когда выйти на работу вне графика всё же нужно.

«То есть Трудовой кодекс предполагает, что в ряде случаев и для ряда отраслей сверхурочная работа вполне допустима. В случае каких-то таких, знаете, событий экстраординарных»,
– отмечает Александр Щербаков.

Эксперт добавляет, что все нюансы должны быть прописаны у сотрудника в трудовом договоре.

Подписывайтесь на МВД МЕДИА в
Вернуться в раздел
Милицейская волна